Апрель стал насыщенным месяцем для расширения международного сотрудничества «Океана» с образовательными организациями других стран. Он завершился визитом океанской делегации во главе с заместителем директора по развитию Натальей Семинюдой в город Бишкек с целью подписания соглашения между Всероссийским детским центром "Океан" и Республиканским учебно-методическим центром эстетического воспитания «Балажан», действующим при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики.

Министерство просвещения Российской Федерации активно помогает и поддерживает реализацию мероприятий по расширению и укреплению связей с дружественными странами.

Делегация "Океана" во время своего визита познакомилась с деятельностью «Балажана» и системой дополнительного образования детей Кыргызской Республики в целом, встретились с педагогическим сообществом принимающего Центра для обмена профессиональным опытом и представила своё учреждение. После чего в Министерстве образования и науки Кыргызской Республики прошла торжественная церемония подписания соглашения. Обе стороны выразили уверенность в том, что данное сотрудничество позволит создать более благоприятные условия для дополнительного образования подрастающего поколения.

"Расширение границ международного сотрудничества нашего Центра - это ещё один шаг к реализации новых глобальных  проектов, направленных на эстетическое воспитание детей и молодежи.  С "Балажаном" мы уже нашли немало точек соприкосновения. Это сотрудничество поможет создать более богатую и разнообразную образовательную среду.

Уверенны, что это соглашение приведет к плодотворному обмену опытом и новым инициативам, что, безусловно, положительно скажется на развитии нашего молодого поколения." - поделилась Наталья Семинюда.

«Республиканский учебно-методический центр эстетического воспитания "Балажан" выражает искреннюю признательность за инициативу по развитию сотрудничества в сфере дополнительного образования детей. Особое внимание уделено обмену опытом в области творческого развития детей, культурного просвещения и реализации образовательных программ. Мы уверены, что данный визит станет важным шагом на пути укрепления партнерских отношений и откроет новые горизонты для совместных инициатив», – отметила директор Республиканского учебно-методического центра эстетического воспитания «Балажан» Дария Мусина.

Соглашение о сотрудничестве двух Центров включает в себя совместную реализацию проектов в сфере образования и отдыха детей, организацию обучающих семинаров и мастер-классов по обмену опытом для педагогов, проведение дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, реализуемых в ВДЦ «Океан».

Впереди много совместных мероприятий и событий, но начало новой крепкой дружбы уже положено.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

В Таврическом дворце Санкт-Петербурга состоялось XXIII заседание Совета законодателей Российской Федерации при Федеральном Собрании РФ. Его провели Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин. В мероприятии принял участие Министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

В заседании участвовали руководители фракций, председатели профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации, представители законодательных собраний субъектов РФ, а также федеральных министерств и ведомств. Основной темой стало обеспечение регионов квалифицированными кадрами в сфере здравоохранения и образования.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко отметила, что практика показала значимость Совета законодателей как эффективного формата, позволяющего решать важные задачи. По ее словам, такие заседания дают возможность открыто обсуждать острые вопросы и совместно находить решения.

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин подчеркнул, что повестка заседания насыщенная и посвящена ключевым вопросам, в частности в сферах здравоохранения и образования. Он обратил внимание на то, что первостепенное значение имеет качество как образования, так и медицинского обслуживания. По его мнению, от уровня образования напрямую зависит рост экономики и развитие страны. В связи с этим Председатель Госдумы обозначил главную задачу – сделать все возможное для повышения качества как образования, так и здравоохранения.

В ходе заседания также выступили Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отметил, что все поручения по итогам предыдущих встреч выполняются в установленные сроки совместно с профильными комитетами. Особое внимание уделяется долгосрочному планированию, поскольку уже сегодняшние абитуриенты педагогических вузов через пять-шесть лет станут учителями. Восстановление лучших практик советской системы образования требует времени для полноценной интеграции.

Также Министр сообщил, что в 2024 году выделено 86 тысяч бюджетных мест на педагогические специальности, что полностью покрывает потребность в кадрах. Для повышения качества подготовки введен демонстрационный экзамен для выпускников педвузов и усилена практическая составляющая обучения. При этом, по его словам, одна из важнейших задач сегодня – сохранение и развитие наследия советской педагогической школы.

Важное значение имеют воспитательные программы, включающие возрождение профориентации, уроки «Разговоры о важном» и подготовку вожатых. Кроме того, для уменьшения бюрократической нагрузки на учителей сокращен перечень обязательных документов, а с 1 сентября 2025 года вводится единое поурочное планирование, которое упорядочивает нагрузку на школьников, а также нормирует рабочее время и самих учителей.

«Вопросы педагогических кадров держим на постоянном контроле. Многое уже сделано, но наша задача – не останавливаться на достигнутом, вместе двигаться дальше, обеспечивать всестороннюю поддержку учителя, его статус, развитие», – подчеркнул Сергей Кравцов.

Глава Минпросвещения России прокомментировал кадровую ситуацию в системе образования.

«Согласно данным портала «Работа в России», в отрасли открыто порядка 20 тысяч вакансий – это около 2% от общего числа педагогов. Но крайне важно детализировать эти цифры. Нам необходимы конкретные данные по каждой школе и региону. Предлагаю направлять в Минпросвещения России актуальную информацию о вакансиях, чтобы проанализировать ситуацию», – отметил Сергей Кравцов.

Министр поблагодарил парламентариев за поддержку образовательных инициатив, в частности за поддержку инициативы о необходимости повышения квалификации педагогов на базе исключительно государственных учреждений, и сделал акцент на том, что дальнейшее развитие системы требует консолидации усилий на федеральном и региональном уровнях.

Также на заседании обсудили противодействие нацизму и сохранение исторического наследия в преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.

Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей успешно провел XII Всероссийский открытый конкурс программ и методических материалов организаций отдыха детей и их оздоровления. Во всероссийском соревновании «Океан» продемонстрировал высокий уровень подготовки и завоевал большое количество призовых мест. Наши педагоги вновь подтвердили высокую квалификацию и профессионализм, добившись отличных результатов в различных номинациях конкурса.

В номинации «Лучшая программа в области духовного и нравственного воспитания, реализованная в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» диплом I степени был присужден дополнительной развивающей программе «Россия мастеровая». Авторами программы являются следующие сотрудники: Ирина Шуваева, Оксана Амбурцева, Светлана Галаева, Валентина Дворцова, Светлана Дехаль, Дарья Живоженко, Юлия Копытова, Ирина Лашукова, Светлана Лобачёва, Галина Эгамбердиева.

В номинации «Лучшая программа в области трудового воспитания и профессионального самоопределения, реализованная в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» диплома I степени удостоена дополнительная общеразвивающая программа «Твой бизнес маршрут». Программу разработали сотрудники нашего Центра: Нарек Антонян, Евгения Сириченко, Михаил Петров, Арина Шиденко, Наталья Маевская.

В номинации «Лучшая программа в области экологического воспитания, реализованная в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» диплом I степени присвоен дополнительной общеразвивающей программе «Сила моря». Программу подготовили специалисты нашего Центра: Максим Живоженко, Елизавета Пантелеева, Григорий Марченко, Евгения Серова, Виктория Ерёмина, Анна Павельчук.

В номинации «Лучшая программа интеллектуально-познавательной деятельности, реализованная в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» победителем стала дополнительная общеразвивающая программа «Регенерация. Учимся у природы», созданная Натальей Лебедевой и Александром Крамаром.

В номинации «Лучшая инклюзивная программа, реализованная в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» диплом III степени присуждён адаптированной дополнительной общеразвивающей программе для детей с ОВЗ и инвалидностью «ГОТОВИМ САМИ» (нозологическая группа – «слабослышащие»). Её автором является Галина Эгамбердиева.

И, наконец, в номинации «Лучшие методические материалы (методические разработки, рекомендации, пособия, сборники, сценарии) в области трудового воспитания и профессионального самоопределения, реализованные в 2024 году в организациях отдыха детей и их оздоровления» диплом I степени был вручен сборнику методических материалов «ПАЗЛ: Поиск, самооценка, развитие, анализ». Этот сборник подготовил коллектив авторов: Нарек Антонян, Александра Сурай, Виктория Колобова, Марина Новикова.

Педагоги нашего Центра показали отличные результаты и заслуженно получили признание на высоком уровне. Мы гордимся нашими специалистами, желаем им дальнейших успехов и новых достижений!

Во Всероссийском детском центре «Океан» состоялась традиционная встреча активистов детского самоуправления с заместителем директора по образовательной деятельности Геральдом Рыбкиным. Мероприятие прошло в формате открытого диалога: ребята смогли обсудить ключевые моменты V смены «Счастливый май», поделиться впечатлениями и предложить идеи по улучшению жизни Центра.

Геральд Рыбкин внимательно выслушал предложения ребят и ответил на их вопросы. Он подчеркнул, что подобные встречи — важная часть системы самоуправления Центра: «Для нас ценно, что ребята не просто отдыхают, но и активно участвуют в жизни "Океана". Ваши идеи помогают нам становиться лучше. Многие проекты, которые сейчас реализуются в Центре, когда-то тоже начинались с таких диалогов».

Участники встречи также рассказали о самых запоминающихся моментах первых дней пребывания в детском центре: «Было здорово пообщаться с руководством и понять, что наши идеи действительно рассматриваются. Я предложил проводить больше интеллектуальных игр, и мне пообещали, что это учтут в следующих сменах», — поделился Руслан Подгородный (Хабаровский край).

Впереди у участников V смены «Счастливый май» ещё много ярких событий, а их предложения обязательно будут учтены в работе Центра. ВДЦ «Океан» продолжает создавать пространство, где каждый ребёнок может проявить себя и внести свой вклад в общее дело!

Большле фотографий смотрите по ссылке.

Во Всероссийском детском центре «Океан» в рамках заседания Совета по развитию ВДЦ «Океан» прошла встреча ребят с Сергеем Владимировичем Тетерским — известным российским учёным, доктором педагогических наук, профессором и экспертом в сфере молодёжной политики.

Встреча состоялась в ходе третьего дня работы Совета, на котором обсуждались стратегические инициативы по развитию Центра. Как отмечалось на заседании, «Океан» должен стать флагманом дополнительного образования, внедрять инновационные программы и расширять сотрудничество с ведущими вузами и предприятиями.

Сергей Тетерский, который входит в состав Совета, подчеркнул, что мнение детей — ключевой фактор в развитии Центра: «"Океан" — это место, где рождаются мечты и воплощаются в жизнь самые смелые идеи. Важно, чтобы сами ребята были не просто участниками, но и соавторами изменений. Их энергия и искренность вдохновляют нас, взрослых, на новые проекты».

Во время встречи ребята активно задавали вопросы и делились своими предложениями: «Было здорово пообщаться и узнать, какие новые проекты появятся в "Океане", так как совету было важно узнать наше мнение. Нам рассказали, как важно верить в себя и не бояться пробовать новое, особенно пока мы школьники. Теперь я ещё больше горжусь, что попала в "Океан"!»

Встреча стала ещё одним шагом к тому, чтобы «Океан» оставался территорией возможностей, где каждый ребёнок может раскрыть свой потенциал.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

В понедельник, 28 апреля, во Всероссийском детском центре «Океан» стартовала программа «Уверенное лето». Для ребят эта смены – большой шаг в педагогическую профессию. На протяжении следующих двух недель занятия программы будут направлены на подготовку будущих вожатых и педагогов.

В ВДЦ «Океан» реализуется множество различных дополнительных общеразвивающих программ, направленных на разные сферы деятельности человека и интересы школьников. В их число вошла программа «Уверенное Лето», введённая в рамках реализации Межведомственного комплекса мер по повышению статуса вожатого (2024-2026 гг.), утверждённого заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Алексеевны Голиковой.

В течение смены участники смогут освоить ключевые компетенции вожатого, научатся организации деятельности детского коллектива, созданию комфортной эмоциональной атмосферы для своих подопечных.

Софья Владищук (Забайкальский край) рассказала медиацентру: «Уже пять лет я занимаюсь наставничеством, провожу вожатские смены, пишу проекты. Это стало неотъемлемой частью моей жизни. Я уже была в "Океане", но на смене спортивной направленности, а от этой я жду новых знакомств и новых знаний, чтобы я могла развивать сферу наставничества в своём регионе. Очень рада сюда вернуться!»

На смене океанцы пройдут образовательный курс «Я — вожатый», научатся создавать яркие события в ходе фестиваля конкурсно-игровых программ, а также решат реальные педагогические кейсы в «Вожатском хакатоне». Кроме того, для детей пройдут мастер-классы от вожатых ВДЦ «Океан» и РСО СПО.

«Я в "Океане" уже восьмой раз, обожаю Центр! У меня очень много педагогических достижений, в родном Уссурийске я преподаю робототехнику уже два года, являюсь председателем Совета Первых городского округа. Очень хочу взять награду за лучший отряд – выйду в конце смены на сцену и буду громко ликовать. Тема программы мне кажется важной — раз мы педагоги, нам нужно знать, как подавать хороший пример своим подопечным и как лучше доносить до них информацию. Напоследок, ещё раз — люблю "Океан"!» — рассказал медиацентру Илья Зубарев из Приморского края.

«Уверенное лето» позволит ребятам сделать первые шаги в профессию педагога в комфортной обстановке и при помощи опытных специалистов. Трудно представить себе лучшие условия для получения новых навыков. Удачи, друзья! Живите, творите, мечтайте!

Больше фотографий смотрите по ссылке.

С 28 апреля - 11 мая пройдет смена «Уверенное лето» для будущих вожатых и педагогов в Центре воспитательных технологий «Маяк».

Современное образование ставит перед собой важную задачу — формирование ответственного и компетентного поколения педагогов и вожатых, способных создавать комфортную и развивающую среду для детей. В рамках реализации Межведомственного комплекса мер по повышению статуса вожатого (2024–2026 гг.), утверждённого заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Алексеевны Голиковой, стартует уникальная программа «Уверенное лето» в ЦВТ «Маяк». 

Цель программы: обеспечить участников практическими инструментами педагогического сопровождения, помочь им освоить ключевые навыки работы с детьми и стать частью профессионального сообщества, основанного на нравственных ценностях, активной гражданской позиции и ответственности. 

Будущих педагогов ждет: образовательный курс «Я – вожатый», Мастер-классы от вожатых ВДЦ «Океан» и РСО СПО.  Фестиваль конкурсно-игровых программ – учимся создавать яркие события, Вожатский хакатон – решение реальных педагогических кейсов, а также конкурс профессионального мастерства «Исток+».

За две недели участники освоят ключевые компетенции вожатого, научатся организовывать деятельность временного детского коллектива, смогут применять современные игровые и воспитательные технологии, создадут комфортную эмоциональную атмосферу и главное, научатся работать в команде и проявлять лидерские качества.   

«Уверенное лето» – это старт в профессию, новые друзья и бесценный опыт, который поможет вам раскрыть свой потенциал и сделать первые шаги в педагогике.

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ). В этот день по всему миру акцентируют внимание на важности соблюдения правил безопасности на рабочем месте. Службы охраны труда в организациях играют ключевую роль, обеспечивая защиту сотрудников от возможных рисков и воздействия вредных производственных факторов.

Во Всероссийском детском центре «Океан», также как и в других учреждениях, работает команда специалистов по охране труда, чей труд направлен на создание комфортных и безопасных условий для всех работников Центра.

Накануне праздника редакция медиацентра провела интервью с руководителем службы охраны труда Мариной Витальевной Ищук, чтобы подробнее узнать о деятельности службы и её вкладе в обеспечение безопасности сотрудников детского центра.

– Как давно вы работаете руководителем службы охраны труда?

Я возглавляю службу охраны труда с 1 сентября 2023 года. А вообще, работаю в нашем Центре специалистом по охране труда с 8 июня 2020 года — получается, уже прошло пять лет именно в этой организации. Таким образом, моя карьера в сфере охраны труда началась именно здесь, в «Океане».

– Какие изменения произошли в области охраны труда за период вашей деятельности?

Охрана труда — это динамичная отрасль, где каждый год появляются новые законодательные акты и инициативы Правительства РФ. Но среди множества перемен выделяются три основных направления, кардинально преобразивших систему обеспечения безопасности работников. Можно выделить следующие ключевые моменты:

- Обучение по охране труда стало эффективнее.

Новый порядок обучения утверждён Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 года. Теперь обучение охватывает не только теоретические знания, но и практические навыки реагирования на опасные ситуации. Это позволяет специалистам лучше ориентироваться в реальных условиях рабочего места и минимизировать риск травм.

-Инновационный подход к расследованию несчастных случаев.

Новый порядок расследования несчастных случаев сделал процесс прозрачнее и справедливее. Каждый случай изучается комплексно, учитываются обстоятельства и причины произошедшего. Благодаря этому мы можем вовремя выявлять слабые звенья в производственной среде и предотвращать подобные инциденты в будущем.

- Учёт микротравм: забота о здоровье сотрудников.

Особое внимание заслуживает введение понятия «микротравма». Впервые эта категория была введена в Трудовой Кодекс РФ. Если ранее небольшие повреждения оставались незамеченными, то теперь каждое незначительное нарушение фиксируется и учитывается. Основная особенность микротравмы заключается в том, что работник сохраняет свою работоспособность, однако сам факт травмы служит сигналом о возможных опасностях на рабочем месте.

Все перечисленные изменения отражают стремление государства обеспечить достойные условия труда и защитить права каждого гражданина. Наша цель остаётся неизменной — сделать рабочее пространство безопасным и комфортным для всех сотрудников!

– Что самое важное вы сделали для улучшения условий труда сотрудников нашей организации?

Самое значимое достижение нашего подразделения за прошедший период — систематическая оценка профессиональных рисков. Эта работа представляет собой ключевой элемент современной политики охраны труда, направленной на обеспечение максимальной безопасности сотрудников предприятия.

Оценка профессиональных рисков — это постоянный мониторинг условий труда, целью которого является выявление потенциально вредных факторов и разработка мер по минимизации угроз для здоровья и жизни работников. Для реализации данной процедуры мы выполняем следующие шаги:

- анализируем рабочие процессы и технологическое оборудование на предмет наличия опасных факторов;

- проводим оценку вероятности наступления неблагоприятных последствий при выполнении сотрудниками своих обязанностей;

- разрабатываем мероприятия по снижению рисков и защите работников.

Профессиональный риск определяется как вероятность нанесения ущерба здоровью или жизни работника вследствие влияния вредоносных

факторов на рабочем месте. Мы считаем своей основной задачей предотвратить любые неблагоприятные события, связанные с выполнением работниками своих служебных обязанностей. Благодаря постоянной работе по оценке профессиональных рисков, нам удается создать оптимальные условия труда, снижающие возможность возникновения аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний. Безопасность наших сотрудников — приоритет номер один, и наша служба делает всё возможное, чтобы этот принцип оставался нерушимым.

– Какие меры принимаются для предотвращения несчастных случаев на производстве?

Предупреждение несчастных случаев на предприятии требует комплексного подхода и регулярного информирования сотрудников о мерах безопасности. Важнейшим инструментом в обеспечении безопасного труда служат регулярные инструктажи по технике безопасности. Существует пять видов инструктажей, каждый из которых важен для обучения работников:

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж на рабочем месте;

- повторный инструктаж;

- внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж.

Каждая форма инструктажа направлена на формирование осознанного отношения к вопросам безопасности и снижение риска получения травм. Именно благодаря таким профилактическим мерам обеспечивается высокий уровень защищённости работников на каждом этапе их трудовой деятельности.

Помимо регулярных инструктажей, важной частью профилактических мероприятий является организованное обучение по охране труда. Сотрудники периодически проходят специализированные курсы и семинары, где получают актуальные знания о современных методах обеспечения безопасности и правилах поведения в критических ситуациях.

–  Чем отличается работа руководителя службы охраны труда от специалиста по охране труда?

Деятельность обоих специалистов регулируется профессиональными стандартами, разработанными Министерством труда РФ. Однако различия между ними существенны и определяются спецификой каждой роли. Начальник охраны труда выполняет стратегические управленческие функции. К основным направлениям его деятельности относятся:

- руководство службой охраны труда: координация действий подчиненных, распределение задач и контроль исполнения;

- организация и проведение массовых обучающих мероприятий для сотрудников разных уровней;

- участие в комиссии по проверке условий труда, разработке локальных актов и нормативно-технических документов;

- согласование планов мероприятий по улучшению условий труда и контролю за их реализацией;

- координация взаимодействия с внешними структурами.

Качественное выполнение указанных функций требует высокой степени компетенции и способности эффективно управлять людьми и ресурсами.

Специалист по охране труда сосредоточен преимущественно на оперативной деятельности и непосредственном обеспечении безопасности сотрудников. Среди его задач:

- выполнение конкретных поручений руководства отдела;

- подготовка материалов для совещаний и комиссий;

- консультирование сотрудников по вопросам охраны труда;

- осуществление проверок состояния рабочих мест и условий труда;

- оформление документации по результатам обследований и инструктирований.

Таким образом, разница заключается главным образом в уровне полномочий и широте круга решаемых задач. Начальник занимается управлением и организацией, тогда как специалист исполняет конкретные поручения и ведёт практическую деятельность.

–  Что вас вдохновляет в сфере охраны труда?

Для меня главным источником мотивации является взаимодействие с молодыми коллегами и ощущение реального результата моих усилий. Когда видишь позитивные изменения благодаря усилиям службы охраны труда, понимаешь, насколько важна твоя деятельность.

Моя цель ясна: создавать безопасные условия для работы, поддерживать здоровье коллег и помогать молодому поколению развиваться профессионально. Ощущение ценности собственных достижений укрепляет веру в выбранный путь и стимулирует постоянное развитие.

Ещё одним важнейшим фактором является профессиональная команда, собранная в службе охраны труда. Я горжусь тем, что работаю бок о бок с настоящими профессионалами, готовыми прийти на помощь в

любой ситуации. Команда играет ключевую роль в успехе любого дела, и я рада, что служащие отдела обладают необходимыми знаниями и опытом.

Подводя итог, хочется отметить, что приближающийся Всемирный день охраны труда напоминает нам о значимости нашей работы. Служба охраны труда в «Океане» укомплектована высококлассными специалистами, которым я доверяю и которыми горжусь.

– К чему вы стремитесь в своей профессиональной деятельности дальше?

Главное направление моего дальнейшего профессионального роста — практика и её постоянная связь с актуальной законодательной базой. Мне важно развивать навыки не только теоретического освоения материалов, но и эффективного применения полученных знаний на практике.

Это означает, что я ориентируюсь на создание эффективных решений, основанных на глубоком понимании законов и регламентов. Моя цель — организовать рабочий процесс таким образом, чтобы каждая инициатива подкреплялась соответствующими статьями Трудового кодекса и имела чёткое юридическое обоснование.

Однажды моя коллега сказала: «Документы должны „пахнуть“ Трудовым кодексом». Именно это выражение отражает мою основную идею: любое решение должно быть обосновано законодательно, соответствовать требованиям закона и приносить реальную пользу работникам.

Следовательно, мои профессиональные устремления заключаются в дальнейшем повышении компетенции, активном изучении новой информации и применении проверенных методов, направленных на укрепление позиций охраны труда в рамках действующего законодательства.

– Какой ваш главный профессиональный совет сотрудникам в честь Всемирного дня охраны труда?

В этот особенный день я искренне желаю каждому сотруднику нашего учреждения крепкого здоровья, силы духа и благополучия! Пусть ваша работа будет безопасной и комфортной, а профессиональное долголетие сопровождается прекрасным самочувствием и радостью от достигнутых успехов.

Хочется напомнить всем, что охрана труда — это не просто обязанность работодателя, но и личное дело каждого сотрудника. Берегите своё здоровье, проявляйте осторожность и внимательность на рабочем месте. Желаю вам спокойствия, уверенности и радости от сознания, что ваши интересы защищены надёжными правилами и нормами охраны труда.

Пусть жизнь ваша будет наполнена счастьем и благополучием!

С 28 апреля по 27 мая во Всероссийском детском центре «Океан» пройдёт очередное обучение студенческого педагогического отряда. Молодые люди со всей страны пройдут месячный курс, по итогам которого коллектив вожатского отряда «Исток» пополнят квалифицированные и готовые к свершениям педагоги.

В учебный план мероприятий войдут методические занятия, игровые практикумы, встречи-знакомства со специалистами Центра. Студенты курса освоят не только тонкости работы с документами и проведение школьных занятий, но также изучат концепции развития дополнительного образования, научатся строить хорошие взаимоотношения в отрядах и использовать различные игровые и творческие методики. В программе – и теоретические лекции, и практика на отрядах. Также каждый из слушателей ознакомится и сдаст зачёты на знание истории и лагерных песен «Океана».   

По окончании обучения будущие вожатые пройдут собеседование и итоговую квалификационную аттестацию по педагогике временного детского коллектива для допуска к самостоятельной работе с детьми. В комиссию войдут начальники дружин, специалисты и методисты ВДЦ «Океан».

Завершится обучающий курс 26 мая линейкой-посвящением в ряды вожатского отряда «Исток», и с 28 мая по 17 июня вожатые проведут свою первую смену «Грани мастерства». Мы с нетерпением ждём прибытия студентов и хотим пожелать больших успехов в избранном ими направлении!

Делегация Всероссийского детского центра «Океан» прибыла в Республику Беларусь с целью подписания соглашения о сотрудничестве с Национальным детским образовательно-оздоровительным центром «Зубрёнок», что несомненно положительно повлияет на развитие совместных образовательных инициатив двух соседних государств.

Директор «Океана» Наталья Соловей встретилась с директором «Зубрёнка» Татьяной Осмоловской для обсуждения дальнейшего плодотворного взаимодейстия центров. Вместе стороны определили несколько ключевых направлений для реализации совместной работы по обмену опытом организации профильных смен, методической работы, управленческой деятельности в области дополнительного образования  и детского отдыха.

В рамках соглашения планируется организация и проведение обучающих семинаров и мастер-классов, а также разработка программы для представителей педагогического состава центров: вожатых, старших вожатых, воспитателей, педагогов-организаторов, методистов и других педагогических работников. Это даст возможность реализовать инновационные идеи и презентовать лучшие образовательные практики обеих стран. Одной из важных составляющих совместной деятельности является организация международных культурных обменов детскими делегациями с целью участия в программах центров, в рамках которых реализуются мероприятия творческой, спортивной и культурно-образовательной направленностей. Всё это позволяет детям и молодёжи из разных стран не только показывать свои таланты, но и знакомиться с культурой и национальными традициями друг друга.

«На протяжении последних лет активное взаимодействие между НДЦ "Зубрёнок" и ВДЦ "Океан" позволило достичь значимых результатов в области образования, отдыха и оздоровления детей. Мы уверены, что совместные усилия будут способствовать дальнейшему развитию наших центров. Заключение соглашения о сотрудничестве на ближайшие годы с подтверждением статуса "центры-побратимы" позволит вывести наши партнёрские взаимоотношения на новый уровень, а разработка плана совместных мероприятий наполнит наши договорённости конкретными действиями», – поделилась директор «Зубрёнка» Татьяна Осмоловская.

Церемония подписания соглашения прошла в НДЦ «Зубрёнок» 25 апреля в рамках визита делегации «Океана». Гости с Дальнего Востока России подробно ознакомились со структурой национального детского центра, пообщались с его сотрудниками и воспитанниками, а также презентовали деятельность своего учреждения.

За время поездки российская сторона познакомилась с системой отдыха, оздоровления и дополнительного образования детей и молодёжи Республики Беларусь, осуществив обмен уникальным опытом и практиками с белорусскими специалистами. Дополнительно океанцы поучаствовали в культурно-образовательной программе «Культурный код» и в практикуме «Беларусь помнит» к 80-летию Великой Победы, посетив знаковые места города Минска.

Директор ВДЦ «Океан» Наталья Соловей прокомментировала поездку: «Наш визит в Республику Беларусь стал важным событием для развития международного взаимодействия. Мы познакомились с деятельностью Республиканского центра экологии и краеведения, Национального детского технопарка, Национального центра художественного творчества детей и молодёжи, а также социального комплекса холдинга "Горизонт". Появилось множество идей для расширения связей и введения новшеств.

С "Зубрёнком" же наше знакомство случилось в 2010 году, и на протяжении 15 лет отношения только крепли. В этом юбилейном для нашей дружбы году мы выходим на новый уровень взаимодействия. Несмотря на большое расстояние, которое нас разделяет, теперь у нас будет больше возможностей для обмена опытом, ресурсами и методиками работы, что, непременно, поспособствует созданию более эффективных программ для школьников. Вместе мы планируем реализовать проекты, которые будут направлены на всестороннее развитие детей и повышение уровня компетенций педагогов. Наше сотрудничество – это важный шаг к созданию развивающей и гармоничной среды для подрастающего поколения».

Министерство просвещения Российской Федерации в рамках международного направления поддерживает работу в реализации мероприятий по продвижению и изучению русского языка в зарубежных странах и распространению практик российского образования, содействуя детским учреждениям во взаимодействии с образовательными организациями дружественных стран. Соглашение между Всероссийским детским центром «Океан» и Национальным детским образовательно-оздоровительным центром «Зубрёнок» Республики Беларусь открывает новые горизонты для развития детского образования. Это важный шаг в укреплении дружеских связей и развитии образовательного пространства.

Больше фотографий смотрите по ссылке.