В понедельник, 28 апреля, во Всероссийском детском центре «Океан» стартовала программа «Уверенное лето». Для ребят эта смены – большой шаг в педагогическую профессию. На протяжении следующих двух недель занятия программы будут направлены на подготовку будущих вожатых и педагогов.

В ВДЦ «Океан» реализуется множество различных дополнительных общеразвивающих программ, направленных на разные сферы деятельности человека и интересы школьников. В их число вошла программа «Уверенное Лето», введённая в рамках реализации Межведомственного комплекса мер по повышению статуса вожатого (2024-2026 гг.), утверждённого заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Алексеевны Голиковой.

В течение смены участники смогут освоить ключевые компетенции вожатого, научатся организации деятельности детского коллектива, созданию комфортной эмоциональной атмосферы для своих подопечных.

Софья Владищук (Забайкальский край) рассказала медиацентру: «Уже пять лет я занимаюсь наставничеством, провожу вожатские смены, пишу проекты. Это стало неотъемлемой частью моей жизни. Я уже была в "Океане", но на смене спортивной направленности, а от этой я жду новых знакомств и новых знаний, чтобы я могла развивать сферу наставничества в своём регионе. Очень рада сюда вернуться!»

На смене океанцы пройдут образовательный курс «Я — вожатый», научатся создавать яркие события в ходе фестиваля конкурсно-игровых программ, а также решат реальные педагогические кейсы в «Вожатском хакатоне». Кроме того, для детей пройдут мастер-классы от вожатых ВДЦ «Океан» и РСО СПО.

«Я в "Океане" уже восьмой раз, обожаю Центр! У меня очень много педагогических достижений, в родном Уссурийске я преподаю робототехнику уже два года, являюсь председателем Совета Первых городского округа. Очень хочу взять награду за лучший отряд – выйду в конце смены на сцену и буду громко ликовать. Тема программы мне кажется важной — раз мы педагоги, нам нужно знать, как подавать хороший пример своим подопечным и как лучше доносить до них информацию. Напоследок, ещё раз — люблю "Океан"!» — рассказал медиацентру Илья Зубарев из Приморского края.

«Уверенное лето» позволит ребятам сделать первые шаги в профессию педагога в комфортной обстановке и при помощи опытных специалистов. Трудно представить себе лучшие условия для получения новых навыков. Удачи, друзья! Живите, творите, мечтайте!

Больше фотографий смотрите по ссылке.

С 28 апреля - 11 мая пройдет смена «Уверенное лето» для будущих вожатых и педагогов в Центре воспитательных технологий «Маяк».

Современное образование ставит перед собой важную задачу — формирование ответственного и компетентного поколения педагогов и вожатых, способных создавать комфортную и развивающую среду для детей. В рамках реализации Межведомственного комплекса мер по повышению статуса вожатого (2024–2026 гг.), утверждённого заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Алексеевны Голиковой, стартует уникальная программа «Уверенное лето» в ЦВТ «Маяк». 

Цель программы: обеспечить участников практическими инструментами педагогического сопровождения, помочь им освоить ключевые навыки работы с детьми и стать частью профессионального сообщества, основанного на нравственных ценностях, активной гражданской позиции и ответственности. 

Будущих педагогов ждет: образовательный курс «Я – вожатый», Мастер-классы от вожатых ВДЦ «Океан» и РСО СПО.  Фестиваль конкурсно-игровых программ – учимся создавать яркие события, Вожатский хакатон – решение реальных педагогических кейсов, а также конкурс профессионального мастерства «Исток+».

За две недели участники освоят ключевые компетенции вожатого, научатся организовывать деятельность временного детского коллектива, смогут применять современные игровые и воспитательные технологии, создадут комфортную эмоциональную атмосферу и главное, научатся работать в команде и проявлять лидерские качества.   

«Уверенное лето» – это старт в профессию, новые друзья и бесценный опыт, который поможет вам раскрыть свой потенциал и сделать первые шаги в педагогике.

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ). В этот день по всему миру акцентируют внимание на важности соблюдения правил безопасности на рабочем месте. Службы охраны труда в организациях играют ключевую роль, обеспечивая защиту сотрудников от возможных рисков и воздействия вредных производственных факторов.

Во Всероссийском детском центре «Океан», также как и в других учреждениях, работает команда специалистов по охране труда, чей труд направлен на создание комфортных и безопасных условий для всех работников Центра.

Накануне праздника редакция медиацентра провела интервью с руководителем службы охраны труда Мариной Витальевной Ищук, чтобы подробнее узнать о деятельности службы и её вкладе в обеспечение безопасности сотрудников детского центра.

– Как давно вы работаете руководителем службы охраны труда?

Я возглавляю службу охраны труда с 1 сентября 2023 года. А вообще, работаю в нашем Центре специалистом по охране труда с 8 июня 2020 года — получается, уже прошло пять лет именно в этой организации. Таким образом, моя карьера в сфере охраны труда началась именно здесь, в «Океане».

– Какие изменения произошли в области охраны труда за период вашей деятельности?

Охрана труда — это динамичная отрасль, где каждый год появляются новые законодательные акты и инициативы Правительства РФ. Но среди множества перемен выделяются три основных направления, кардинально преобразивших систему обеспечения безопасности работников. Можно выделить следующие ключевые моменты:

- Обучение по охране труда стало эффективнее.

Новый порядок обучения утверждён Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 года. Теперь обучение охватывает не только теоретические знания, но и практические навыки реагирования на опасные ситуации. Это позволяет специалистам лучше ориентироваться в реальных условиях рабочего места и минимизировать риск травм.

-Инновационный подход к расследованию несчастных случаев.

Новый порядок расследования несчастных случаев сделал процесс прозрачнее и справедливее. Каждый случай изучается комплексно, учитываются обстоятельства и причины произошедшего. Благодаря этому мы можем вовремя выявлять слабые звенья в производственной среде и предотвращать подобные инциденты в будущем.

- Учёт микротравм: забота о здоровье сотрудников.

Особое внимание заслуживает введение понятия «микротравма». Впервые эта категория была введена в Трудовой Кодекс РФ. Если ранее небольшие повреждения оставались незамеченными, то теперь каждое незначительное нарушение фиксируется и учитывается. Основная особенность микротравмы заключается в том, что работник сохраняет свою работоспособность, однако сам факт травмы служит сигналом о возможных опасностях на рабочем месте.

Все перечисленные изменения отражают стремление государства обеспечить достойные условия труда и защитить права каждого гражданина. Наша цель остаётся неизменной — сделать рабочее пространство безопасным и комфортным для всех сотрудников!

– Что самое важное вы сделали для улучшения условий труда сотрудников нашей организации?

Самое значимое достижение нашего подразделения за прошедший период — систематическая оценка профессиональных рисков. Эта работа представляет собой ключевой элемент современной политики охраны труда, направленной на обеспечение максимальной безопасности сотрудников предприятия.

Оценка профессиональных рисков — это постоянный мониторинг условий труда, целью которого является выявление потенциально вредных факторов и разработка мер по минимизации угроз для здоровья и жизни работников. Для реализации данной процедуры мы выполняем следующие шаги:

- анализируем рабочие процессы и технологическое оборудование на предмет наличия опасных факторов;

- проводим оценку вероятности наступления неблагоприятных последствий при выполнении сотрудниками своих обязанностей;

- разрабатываем мероприятия по снижению рисков и защите работников.

Профессиональный риск определяется как вероятность нанесения ущерба здоровью или жизни работника вследствие влияния вредоносных

факторов на рабочем месте. Мы считаем своей основной задачей предотвратить любые неблагоприятные события, связанные с выполнением работниками своих служебных обязанностей. Благодаря постоянной работе по оценке профессиональных рисков, нам удается создать оптимальные условия труда, снижающие возможность возникновения аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний. Безопасность наших сотрудников — приоритет номер один, и наша служба делает всё возможное, чтобы этот принцип оставался нерушимым.

– Какие меры принимаются для предотвращения несчастных случаев на производстве?

Предупреждение несчастных случаев на предприятии требует комплексного подхода и регулярного информирования сотрудников о мерах безопасности. Важнейшим инструментом в обеспечении безопасного труда служат регулярные инструктажи по технике безопасности. Существует пять видов инструктажей, каждый из которых важен для обучения работников:

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж на рабочем месте;

- повторный инструктаж;

- внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж.

Каждая форма инструктажа направлена на формирование осознанного отношения к вопросам безопасности и снижение риска получения травм. Именно благодаря таким профилактическим мерам обеспечивается высокий уровень защищённости работников на каждом этапе их трудовой деятельности.

Помимо регулярных инструктажей, важной частью профилактических мероприятий является организованное обучение по охране труда. Сотрудники периодически проходят специализированные курсы и семинары, где получают актуальные знания о современных методах обеспечения безопасности и правилах поведения в критических ситуациях.

–  Чем отличается работа руководителя службы охраны труда от специалиста по охране труда?

Деятельность обоих специалистов регулируется профессиональными стандартами, разработанными Министерством труда РФ. Однако различия между ними существенны и определяются спецификой каждой роли. Начальник охраны труда выполняет стратегические управленческие функции. К основным направлениям его деятельности относятся:

- руководство службой охраны труда: координация действий подчиненных, распределение задач и контроль исполнения;

- организация и проведение массовых обучающих мероприятий для сотрудников разных уровней;

- участие в комиссии по проверке условий труда, разработке локальных актов и нормативно-технических документов;

- согласование планов мероприятий по улучшению условий труда и контролю за их реализацией;

- координация взаимодействия с внешними структурами.

Качественное выполнение указанных функций требует высокой степени компетенции и способности эффективно управлять людьми и ресурсами.

Специалист по охране труда сосредоточен преимущественно на оперативной деятельности и непосредственном обеспечении безопасности сотрудников. Среди его задач:

- выполнение конкретных поручений руководства отдела;

- подготовка материалов для совещаний и комиссий;

- консультирование сотрудников по вопросам охраны труда;

- осуществление проверок состояния рабочих мест и условий труда;

- оформление документации по результатам обследований и инструктирований.

Таким образом, разница заключается главным образом в уровне полномочий и широте круга решаемых задач. Начальник занимается управлением и организацией, тогда как специалист исполняет конкретные поручения и ведёт практическую деятельность.

–  Что вас вдохновляет в сфере охраны труда?

Для меня главным источником мотивации является взаимодействие с молодыми коллегами и ощущение реального результата моих усилий. Когда видишь позитивные изменения благодаря усилиям службы охраны труда, понимаешь, насколько важна твоя деятельность.

Моя цель ясна: создавать безопасные условия для работы, поддерживать здоровье коллег и помогать молодому поколению развиваться профессионально. Ощущение ценности собственных достижений укрепляет веру в выбранный путь и стимулирует постоянное развитие.

Ещё одним важнейшим фактором является профессиональная команда, собранная в службе охраны труда. Я горжусь тем, что работаю бок о бок с настоящими профессионалами, готовыми прийти на помощь в

любой ситуации. Команда играет ключевую роль в успехе любого дела, и я рада, что служащие отдела обладают необходимыми знаниями и опытом.

Подводя итог, хочется отметить, что приближающийся Всемирный день охраны труда напоминает нам о значимости нашей работы. Служба охраны труда в «Океане» укомплектована высококлассными специалистами, которым я доверяю и которыми горжусь.

– К чему вы стремитесь в своей профессиональной деятельности дальше?

Главное направление моего дальнейшего профессионального роста — практика и её постоянная связь с актуальной законодательной базой. Мне важно развивать навыки не только теоретического освоения материалов, но и эффективного применения полученных знаний на практике.

Это означает, что я ориентируюсь на создание эффективных решений, основанных на глубоком понимании законов и регламентов. Моя цель — организовать рабочий процесс таким образом, чтобы каждая инициатива подкреплялась соответствующими статьями Трудового кодекса и имела чёткое юридическое обоснование.

Однажды моя коллега сказала: «Документы должны „пахнуть“ Трудовым кодексом». Именно это выражение отражает мою основную идею: любое решение должно быть обосновано законодательно, соответствовать требованиям закона и приносить реальную пользу работникам.

Следовательно, мои профессиональные устремления заключаются в дальнейшем повышении компетенции, активном изучении новой информации и применении проверенных методов, направленных на укрепление позиций охраны труда в рамках действующего законодательства.

– Какой ваш главный профессиональный совет сотрудникам в честь Всемирного дня охраны труда?

В этот особенный день я искренне желаю каждому сотруднику нашего учреждения крепкого здоровья, силы духа и благополучия! Пусть ваша работа будет безопасной и комфортной, а профессиональное долголетие сопровождается прекрасным самочувствием и радостью от достигнутых успехов.

Хочется напомнить всем, что охрана труда — это не просто обязанность работодателя, но и личное дело каждого сотрудника. Берегите своё здоровье, проявляйте осторожность и внимательность на рабочем месте. Желаю вам спокойствия, уверенности и радости от сознания, что ваши интересы защищены надёжными правилами и нормами охраны труда.

Пусть жизнь ваша будет наполнена счастьем и благополучием!

С 28 апреля по 27 мая во Всероссийском детском центре «Океан» пройдёт очередное обучение студенческого педагогического отряда. Молодые люди со всей страны пройдут месячный курс, по итогам которого коллектив вожатского отряда «Исток» пополнят квалифицированные и готовые к свершениям педагоги.

В учебный план мероприятий войдут методические занятия, игровые практикумы, встречи-знакомства со специалистами Центра. Студенты курса освоят не только тонкости работы с документами и проведение школьных занятий, но также изучат концепции развития дополнительного образования, научатся строить хорошие взаимоотношения в отрядах и использовать различные игровые и творческие методики. В программе – и теоретические лекции, и практика на отрядах. Также каждый из слушателей ознакомится и сдаст зачёты на знание истории и лагерных песен «Океана».   

По окончании обучения будущие вожатые пройдут собеседование и итоговую квалификационную аттестацию по педагогике временного детского коллектива для допуска к самостоятельной работе с детьми. В комиссию войдут начальники дружин, специалисты и методисты ВДЦ «Океан».

Завершится обучающий курс 26 мая линейкой-посвящением в ряды вожатского отряда «Исток», и с 28 мая по 17 июня вожатые проведут свою первую смену «Грани мастерства». Мы с нетерпением ждём прибытия студентов и хотим пожелать больших успехов в избранном ими направлении!

Делегация Всероссийского детского центра «Океан» прибыла в Республику Беларусь с целью подписания соглашения о сотрудничестве с Национальным детским образовательно-оздоровительным центром «Зубрёнок», что несомненно положительно повлияет на развитие совместных образовательных инициатив двух соседних государств.

Директор «Океана» Наталья Соловей встретилась с директором «Зубрёнка» Татьяной Осмоловской для обсуждения дальнейшего плодотворного взаимодейстия центров. Вместе стороны определили несколько ключевых направлений для реализации совместной работы по обмену опытом организации профильных смен, методической работы, управленческой деятельности в области дополнительного образования  и детского отдыха.

В рамках соглашения планируется организация и проведение обучающих семинаров и мастер-классов, а также разработка программы для представителей педагогического состава центров: вожатых, старших вожатых, воспитателей, педагогов-организаторов, методистов и других педагогических работников. Это даст возможность реализовать инновационные идеи и презентовать лучшие образовательные практики обеих стран. Одной из важных составляющих совместной деятельности является организация международных культурных обменов детскими делегациями с целью участия в программах центров, в рамках которых реализуются мероприятия творческой, спортивной и культурно-образовательной направленностей. Всё это позволяет детям и молодёжи из разных стран не только показывать свои таланты, но и знакомиться с культурой и национальными традициями друг друга.

«На протяжении последних лет активное взаимодействие между НДЦ "Зубрёнок" и ВДЦ "Океан" позволило достичь значимых результатов в области образования, отдыха и оздоровления детей. Мы уверены, что совместные усилия будут способствовать дальнейшему развитию наших центров. Заключение соглашения о сотрудничестве на ближайшие годы с подтверждением статуса "центры-побратимы" позволит вывести наши партнёрские взаимоотношения на новый уровень, а разработка плана совместных мероприятий наполнит наши договорённости конкретными действиями», – поделилась директор «Зубрёнка» Татьяна Осмоловская.

Церемония подписания соглашения прошла в НДЦ «Зубрёнок» 25 апреля в рамках визита делегации «Океана». Гости с Дальнего Востока России подробно ознакомились со структурой национального детского центра, пообщались с его сотрудниками и воспитанниками, а также презентовали деятельность своего учреждения.

За время поездки российская сторона познакомилась с системой отдыха, оздоровления и дополнительного образования детей и молодёжи Республики Беларусь, осуществив обмен уникальным опытом и практиками с белорусскими специалистами. Дополнительно океанцы поучаствовали в культурно-образовательной программе «Культурный код» и в практикуме «Беларусь помнит» к 80-летию Великой Победы, посетив знаковые места города Минска.

Директор ВДЦ «Океан» Наталья Соловей прокомментировала поездку: «Наш визит в Республику Беларусь стал важным событием для развития международного взаимодействия. Мы познакомились с деятельностью Республиканского центра экологии и краеведения, Национального детского технопарка, Национального центра художественного творчества детей и молодёжи, а также социального комплекса холдинга "Горизонт". Появилось множество идей для расширения связей и введения новшеств.

С "Зубрёнком" же наше знакомство случилось в 2010 году, и на протяжении 15 лет отношения только крепли. В этом юбилейном для нашей дружбы году мы выходим на новый уровень взаимодействия. Несмотря на большое расстояние, которое нас разделяет, теперь у нас будет больше возможностей для обмена опытом, ресурсами и методиками работы, что, непременно, поспособствует созданию более эффективных программ для школьников. Вместе мы планируем реализовать проекты, которые будут направлены на всестороннее развитие детей и повышение уровня компетенций педагогов. Наше сотрудничество – это важный шаг к созданию развивающей и гармоничной среды для подрастающего поколения».

Министерство просвещения Российской Федерации в рамках международного направления поддерживает работу в реализации мероприятий по продвижению и изучению русского языка в зарубежных странах и распространению практик российского образования, содействуя детским учреждениям во взаимодействии с образовательными организациями дружественных стран. Соглашение между Всероссийским детским центром «Океан» и Национальным детским образовательно-оздоровительным центром «Зубрёнок» Республики Беларусь открывает новые горизонты для развития детского образования. Это важный шаг в укреплении дружеских связей и развитии образовательного пространства.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

Как заинтересовать аудиторию всего за 60 секунд? Об искусстве самопрезентации участники V смены узнали на мастер-классе по питчингу: дети учились говорить со сцены уверенно и по делу. Мастер-класс «Искусство коротких выступлений» провёл харизматичный и опытный спикер Александр Крамар, начальник эколого-биологического центра ВДЦ «Океан». Мероприятие стало настоящим праздником уверенности, смелости и юмора. Ведущий не просто рассказал о правилах питча – он показал, как это работает на практике. Участникиобразовательных программ «Микромир на ладони» и «Фестиваль талантов» узнали об основных типах питча, разобрали мифическую историю появления «лифтовой презентации», а затем – сами вышли на сценукиноконцертного зала ВДЦ «Океан»!

«Сейчас я покажу, как это делается. Засеките ровно минуту: я расскажу вам о… чебуреках!» – с улыбкой на лице начал своё выступление Александр Крамар, моментально завладев вниманием аудитории. Его рассказ был не только «вкусным», но и очень показательным: всего за минуту он погрузил зрителей в воспоминания, эмоции и атмосферу.

Питч (или питчинг) –это короткое, яркое и убедительное выступление, суть которого – представить себя, идею или проект так, чтобы собеседник заинтересовался. Само понятие «питчинг» пришло из мира кино. Изначально «pitch» означал короткое, захватывающее предложение идеи сценария или фильма, которое режиссёры и сценаристы презентовали продюсерам, чтобы получить финансирование. Такая мини-презентация должна была быть убедительной, яркой и максимально сжатой – как трейлер, только на словах. Сегодня питчинг активно используется не только в кинематографе, но и в образовании, предпринимательстве, проектной деятельности – везде, где важно быстро донести суть и зацепить внимание.

Лифтовая презентация (или elevator pitch) – это краткое, ёмкое представление своей идеи, которое можно уложить в то время, пока едешь с кем-то в лифте – обычно от 30 секунд до 1 минуты. Появилось это выражение в конце 90-х, когда молодые студенты Сергей Брин и Ларри Пейдж, будущие основатели Google, искали инвесторов для своего проекта. По легенде, они случайно оказались в лифте с потенциальным инвестором. Времени было мало, а шанс – уникальный, и они быстро рассказали ему о своей идее браузера. Инвестору ничего не оставалось, как выслушать – из лифта ведь не сбежишь. С тех пор короткое, цепляющее представление проекта стали называть «лифтовой презентацией».

После демонстрации сцена стала открытой: участники программ выходили один за другим, чтобы рассказать о себе всего за 60 секунд. Целый ряд событий за одну минуту: волнение перед публикой, аплодисментызрителей, смех зала и поддержка любимого отряда. Участницы смены Маша, Яна, Ева и другие ребята проявили настоящую смелость и креатив.

«Я волновалась, но вышла, потому что нужно тренировать уверенность. А это возможно только через действие», –призналась со сцены 11-летняя Ева. Её выступление про танцы и школу вызвало аплодисменты зала.

«Честно, думала, говорила секунд 40, а оказалось –минута двадцать! Время совсем иначе ощущается на сцене», – добавила участница смены Мария.

В рамках мастер-класса участники поняли, что минута может быть вечностью или промчаться в один миг. Всё зависит от того, насколько увлечён ты сам и насколько сумел увлечь других. Не остались в стороне и вожатые, которые тоже вышли на сцену и прошли это испытание вместе с океанцами. Заряд от Александра Крамара никого не оставил равнодушным!

«Поехали! Прекрасные, замечательные дети. "Океан" я люблю всей душой. Люблю Приморский край, люблю путешествия. Был в 32 регионах Российской Федерации. В восьми регионах я жил. Это Новосибирск, Алтайский край, город Москва, Крым и так далее. Люблю работать с детьми, люблю педагогику! Обожаю вас, самых лучших детей нашей страны. Вы – наше будущее. И запомните моё педагогическое кредо: ребёнок – это не сосуд, который нужно наполнить, а факел, который нужно зажечь.

Поэтому горите, отдыхайте, живите, творите, мечтайте», – произвёл фурор один из представителей вожатского отряда «Исток». Выступления наставниковбыли яркими, уверенными и душевными. Вожатыедоказали: пример – это лучший способ вовлечь детей в деятельность.

«Питч – это умение зажечь интерес. Не говорить долго, а говорить по делу. Это не просто выступление, а мини-искусство, требующее точности, энергии и искренности.Не бойтесь быть собой. Сегодня вы все сделали шаг в сторону уверенности и свободы самовыражения», – завершил мероприятие спикер.

Мастер-класс стал ярким событием начала образовательной смены: здесь учились говорить, слушать, чувствовать аудиторию и, главное – не бояться быть услышанным.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

В пятницу, 25 апреля, во Всероссийском детском центре продолжилась работа Совета по развитию ФГБОУ "ВДЦ "Океан". Второй день был посвящён углубленному профессиональному общению с ключевыми экспертами в области педагогики и воспитательной работы.

В белом конференц-зале Центра состоялась  дискуссия с доктором педагогических наук, профессором Александром Шумейко. Встреча собрала вожатых, старших вожатых, методистов и педагогических работников «Океана».

Профессор Шумейко поделился своими наблюдениями: «В "Океане" я вижу уникальный синтез традиций и инноваций. Ваша система подготовки вожатых действительно впечатляет, но сегодня важно сделать следующий шаг – внедрить индивидуальные образовательные маршруты для каждого педагога. Профессиональный рост должен быть не обязанностью, а естественной потребностью».

Реакция практиков не заставила себя ждать. Анастасия Короткова, вожатая ВДЦ «Океан», отметила:  «Особенно ценным было обсуждение кейсов из практики. Александр Александрович показал, как из обычной ситуации можно извлечь глубокий педагогический смысл. Теперь по-новому смотрю на ежедневное общение с детьми».

Не менее продуктивной стала встреча с доктором педагогических наук, профессором Сергеем Тетерским. Его мастер-класс «Современные технологии воспитания» вызвал живой отклик у участников. «Сегодняшние дети – это поколение Z и Альфа. Они мыслят иначе, и мы должны говорить с ними на их языке. В "Океане" созданы все условия для внедрения прогрессивных методик. Ваша задача – не просто применять новые технологии, а создавать их вместе с детьми», – рассказал он.

Второй день заседания Совета по развитию ВДЦ «Океан» стал ярким событием, продемонстрировавшим важность глубокого профессионального диалога и активного обмена опытом среди педагогов. Наставники, вдохновлённые новыми идеями, смогут внести свежие подходы в своё ежедневное взаимодействие с детьми, что, безусловно, приведет к качественным изменениям в воспитательном процессе и создаст новые горизонты для дальнейшего развития «Океана».

Больше фотографий смотрите по ссылке.

В пятницу, 25 апреля, для участников программы «На страже Родины» служащими Армии России было проведено практическое занятие «Применение авиации ФСБ России в охране государственной границы», во время которого для детей было продемонстрировано десантирование служащих-парашютистов. Также в ходе занятия ребят познакомили с экипировкой и вооружением военнослужащих, а также провели для них экскурсию по авиационной технике.

Происходил десант с высоты 1000 метров на футбольный стадион «Океана», а сам полёт был украшен развернутыми парашютистами флагами.  Заблаговременно собравшиеся на трибунах дети встретили приземлившихся специалистов радостным ликованием.

Офицер пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю, старший офицер отдела кадров, подполковник Александр Агавов, рассказал медиацентру: «Я уверен, мероприятие будет запоминающимся и ярким и для детей, и для сотрудников Центра. Уверен, это подтолкнёт детей к освоению профессии пограничника. Демонстрация для подрастающего поколения выходит вполне доступной и понятной».

«Нам поставили задачу — порадовать ребят, зарядить их патриотизмом. Дети в восторге, так что, думаю, удалось, — говорит Андрей Таныгин, один из парашютистов, — подобные мероприятия крайне важны, патриотизм важно воспитывать внутри молодого поколения, притом, не навязывая, а именно демонстрируя сильные стороны нашего государства».

Ярослава Урванцева (Республика Бурятия) рассказала медиацентру: «Когда один из парашютистов в полёте достал российский флаг, мы все были взбудоражены, нам очень понравилось! А потом нам провели экскурсию по кабине вертолёта. Очень хорошее мероприятие, это моя первая смена в "Океане", и мне здесь невероятно нравится!»

В 2025 году отмечается 80-летие Победы в Великой Отечественной войне, что является отличным поводом напомнить детям о ценности патриотизма и прививать им любовь к своей Родине.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

 

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов выступил на пленарном заседании Всероссийского совещания региональных министров образования в центре «Корсунь» – филиале Международного центра «Артек» в Севастополе. Он доложил об итогах работы сферы образования в 2024 году и о планах на 2025 год.

С руководителями региональных органов исполнительной власти в сфере образования и подведомственных организаций Минпросвещения Сергей Кравцов обсудил реализацию единых образовательных программ.

«Принято решение, по которому полностью синхронизирована школьная программа с тем, что спрашивается на выпускных экзаменах. Со следующего учебного года эта система будет работать в полной мере. Также содержание школьных программ соответствует тому, что изучают студенты в педагогических вузах. Это важно для того, чтобы будущие выпускники были максимально подготовлены к работе в образовательных организациях», – сказал Сергей Кравцов. 

Глава ведомства отметил, что Минпросвещения России продолжает реализацию плана по переходу на единые учебники. Уже готовы федеральные учебники по истории с 5-го по 11-й класс. На финальной стадии разработки – единые учебники обществознания с 9-го по 11-й класс.

Он остановился на приемной кампании 2025 года и сообщил, что на педагогические направления по всей России выделено более 75 тысяч контрольных цифр приема – половина приходится на педвузы, подведомственные Минпросвещения России. Министр напомнил, что в 2024/25 учебном году педагогические направления заняли второе место по популярности у абитуриентов.

Отдельный акцент Сергей Кравцов сделал на важности развития целевого обучения. В 2025/26 учебном году педвузам выделена квота свыше 8 тысяч мест на обучение по целевым договорам, по плану более 6 тысяч мест должны быть заняты.

Министр просвещения подчеркнул, что одна из приоритетных задач – обеспечение трудоустройства выпускников. Ее решению будут способствовать точечная работа центров трудоустройства вузов с выпускниками, адресное информирование о вакансиях с использованием портала «Работа в России», развитие механизма работы после 2-го и 3-го курсов. На сегодняшний день почти 38 тысяч студентов педвузов совмещают работу и учебу. Из общего числа выпускников педвузов 2024 года на начало 2025 года трудоустроены 46,7%. Это выше аналогичных показателей выпусков, которые были отмечены с 2021 по 2023 год.

Глава Минпросвещения России напомнил, что с 2022 года во всех вузах Минпросвещения России внедрено «Ядро высшего педагогического образования». К 2027–2028 годам планируется обеспечить введение демонстрационного экзамена как обязательной формы государственной итоговой аттестации выпускников.

Сергей Кравцов рассказал также о работе координационного совета Минпросвещения России по научной деятельности. Более 1,6 млрд рублей выделено на научно-исследовательскую работу педвузов в 2025 году. К 2027/28 учебному году профессиональный (демонстрационный) экзамен станет обязательным для выпускников всех педвузов.

Участие в пленарном заседании приняла также первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по просвещению, председатель Совета АНО «Евразия» Алена Аршинова.

«Вместе с Минпросвещения РФ мы создаем единое образовательное пространство континента, от качества образования сегодня зависит будущее наших стран. Наше общее единое образовательное пространство – это, прежде всего, пространство общих традиционных ценностей. Вместе с командой Министра просвещения Сергея Кравцова мы создали Евразийскую ассоциацию поддержки русского языка», – отметила она.

Всероссийское совещание проходит с 24 по 26 апреля. Это площадка для профессионального диалога, обмена опытом и формирования стратегических решений в сфере образования. В рамках деловой программы состоятся практические семинары и стратегические сессии.

Кроме того, для участников подготовлена насыщенная культурная программа: экскурсии по Севастополю и музею-заповеднику «Херсонес Таврический», знакомство с деятельностью Международного детского центра «Артек», неформальные встречи.

В четверг, 24 апреля, во Всероссийском детском центре состоялось заседание Совета по развитию ФГБОУ "ВДЦ "Океан". Мероприятие прошло в рамках реализации Программы развития Центра на 2021–2025 годы и позволило экспертам оценить современные образовательные и инфраструктурные проекты «Океана». 

«Сегодняшнее заседание Совета по развитию стало знаковым событием в реализации нашей стратегической Программы развития до 2025 года. Особую значимость этому мероприятию придало то, что члены Совета получили возможность не просто заслушать отчёты, а лично познакомиться с нашими инновационными образовательными площадками, пообщаться с педагогами и, что особенно ценно, с нашими воспитанниками», – рассказывает Юлия Косолапова, начальник управления образовательных программ.

На территории Центра воспитательных технологии «Маяк» участники Совета посетили Аллею семьи, на которой высадили плодовые деревья, символизирующие преемственность поколений. Также гости осмотрели жилые корпуса и образовательные пространства. В ЦВТ "Маяк" сотрудники Центра продемонстрировали, как создаётся особая образовательная среда, где гармонично сочетаются современные педагогические технологии и традиционные семейные ценности.

Сергей Гоман, директор МАОУ лицей № 23 (г. Калининград): «Каждый раз, когда приезжаю сюда, я вижу заметные улучшения с точки зрения инфраструктуры и неизменное качество содержания. Как руководитель образовательной организации, я понимаю, что такое держать баланс, как важно сохранять богатое наследие и все наработки, сделанные не только  в "Океане", а вообще в нашей отечественной педагогике и психологии, и не только в рамках дополнительного образования. У Центра шикарная, интересная методическая и образовательная составляющая основного общего образования в этой части. Огромная благодарность коллективу и администрации, что получается держать эту очень хорошую планку – планку большого мастерства, профессионализма и сохранения детства».

В Эколого-биологическом центре прошла тематическая площадка «Программный подход в образовательной деятельности ВДЦ "Океан"», которую представила Юлия Косолапова, начальник управления образовательных программ. Она рассказала о новых методиках экологического воспитания и проектной работы с детьми.

«Программный подход к образовательной деятельности – это результат многолетней кропотливой работы большого коллектива профессионалов. На примере проекта "Мир открытий", созданного в сотрудничестве с Русским географическим обществом, мы наглядно показали, как можно трансформировать практический опыт тематических смен в серьёзную научно-методическую базу. Эта монография, кстати, уже доступна в нашей библиотеке, и я приглашаю всех коллег к её изучению и обсуждению. Особенно тронуло, что члены Совета нашли время для живого общения с нашими воспитанниками из смены "Счастливый май". Их искренние отзывы, идеи и предложения – лучшая оценка нашей работы.

Совместная посадка деревьев на Аллее семьи – это не просто красивая традиция, а глубоко символичный акт, отражающий нашу философию воспитания: как молодые саженцы нуждаются в заботе, чтобы вырасти сильными деревьями, так и наши дети требуют внимания и поддержки для своего полноценного развития. Уверена, что сегодняшний продуктивный диалог даст новый импульс развитию "Океана" и поможет нам реализовать все намеченные планы», – отметила Юлия Косолапова.

В детском центре создана уникальная система наставничества и непрерывного обучения, которая позволяет каждому специалисту постоянно развиваться и совершенствоваться. В жилом комплексе «Уссури» дружины «Тигрёнок» эксперты обсудили тему «Профессиональное развитие педагогических кадров ВДЦ "Океан": результаты, перспективы, возможности». Особое внимание спикеры уделили программам повышения квалификации и внедрению современных педагогических практик, а также акцентировали внимание на системе профессионального роста педагогических кадров. Ведь именно от квалификации и мотивации педагогов зависит качество образовательного процесса.

Владимир Новиков, Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (г. Москва): «Каждое посещение детского центра "Океан" я вижу, что коллектив здесь постоянно прогрессирует. И вместе с развитием самого детского центра мне всегда очень важно и приятно услышать мнение специалистов в сфере развития наших взаимоотношений с подрастающим поколением. Сегодня мы обсуждали вопросы кадровой политики. Недавно в Государственной Думе мы заслушивали отчёт правительства Российской Федерации, вице-премьера, курирующего трёх министров по кадровому обеспечению всего процесса образования. Мнение специалистов детского центра "Океан" будет одним из основополагающих для меня при принятии соответствующего постановления Правительства Российской Федерации, которое мы в Государственной Думе будем согласовывать и утверждать. Мы видим, что все программы по развитию ВДЦ "Океан" исполняются. Не может не радовать позиция по расширению площадей, по привлечению и развитию количества детей, которые будут отдыхать по программам взаимодействия, не только по государственным, но уже и по межгосударственным, по партнёрским взаимоотношениям. Это очень важно, и мы положительно оцениваем действия руководства в деле оздоровления наших детей»

В современном мире, когда границы между странами становятся всё более прозрачными, особенно важно воспитывать в детях открытость миру, при этом сохраняя свою культурную идентичность. Международные программы «Океана» – мост дружбы и взаимопонимания между народами. Гости приняли участие в дискуссии «Международный вектор "Океана": от достижений к возможностям (2023–2025 гг.)», обсудили планы по расширению международного сотрудничества и обмену опытом с зарубежными детскими центрами.

Александр Зубрицкий, Президент МОО «Азиатско-тихоокеанская ассоциации преподавателей русского языка и литературы» (г. Владивосток):  «Всё, что я сегодня увидел и услышал – было познавательно, интересно и, скажу честно, серьёзно впечатлило. И информация о новых образовательных программах, и акцент на векторе работы с партнёрами ВДЦ "Океан", и информация и планы о создании отдельного центра переподготовки учителей и педагогов федерального уровня.  Сегодня я подробно услышал информацию о международной деятельности Центра. Это по-настоящему очень ценная задача государственного уровня. Особенно она и приветствуется, и необходима в наше время. Гуманитарные межкультурные связи, взаимодействия в школьном возрасте в будущем будут иметь очень большое позитивное значение».

В дружине-флотилии «Парус» гости осмотрели корпуса и кабинет «Движения Первых». В музейно-образовательном комплексе «Пятый океан» состоялась презентация «Школы подготовки вожатых» – уникального проекта, направленного на формирование нового поколения педагогов-наставников. Завершился день торжественной церемонией открытия образовательных программ V смены. В заключительной части мероприятия прошло подведение итогов по вопросам реализации Программы развития. Эксперты отметили высокий уровень инфраструктурных изменений в центре, эффективность новых образовательных методик, важность международного сотрудничества и обмена опытом. 

«Сегодня мы познакомили членов совета с материалом, с цифрами по разным позициям, по направленностям программы развития за 2023-2024 годы. Отметили, что предполагается на 2025 год. И в сравнении с 2022 годом много показателей очень сильно выросли. У нас замечательная команда, и ей можно гордиться. Благодарим коллег за внесённые предложения, обязательно их обсудим», – отметила на подведении итогов Наталья Семинюда, заместитель директора по развитию ВДЦ «Океан».

Шульгина Нина, директор Конгрессно-выставочного центра ФГАОУ ВО ДВФУ: «"Океан" я знаю уже больше 25 лет и приезжаю сюда регулярно. Впечатления мои всегда фантастические. Всякий раз мне кажется, что это предел возможностей и восторга. Я впечатлена теми достижениями, которые произошли за год, новыми программами, новыми пространствами. Надо сказать, что "Океан" — это место силы не только для тех, кто живёт в нашем регионе, но, мне кажется, и для каждого, кто его посещает хотя бы раз в жизни. Школьникам желаю только одного – не упустить ничего. Всё это накопить в себе и потом, вернувшись домой, развивать и транслировать дальше».

ВДЦ «Океан» продолжает уверенное движение к поставленным целям, оставаясь флагманом детского отдыха и образования в России.

Больше фотографий смотрите по ссылке.

Видеоролик смотрите по ссылке.